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搭建人才供需对接平台 实现人才+岗位“零距离”对接

  发布日期:2019-01-07 11:24 字号:[ ]


       畅通校企人才输送通道,实现人才和岗位“零距离”对接。2019年1月4日-6日期间,电子信息工程学院邀请企业导师进校举行精典汽车服务工程班订单班岗位说明会,54名精典汽车服务工程班学生首次与岗位“零距离”对接,与企业导师进行“零距离”沟通。

   
 
       此前,精典汽车服务连锁股份有限公司已与电子信息工程学院建立了密切的校企合作关系,并启动了校企联合创建订单班的合作模式。本次说明会上,校企双方以“四个共同”合作模式为基础,进一步整合师资、平台、信息、技术等优势,为订单班的学生留出50个空缺岗位供筛选,选择的岗位包括店长梯队、产品顾问客户经理等多个岗位。

       为帮助同学们顺利选择订单班岗位,规划自身职业发展,增强职业技能和职业素养。来自精典汽车融信,连锁合伙人,连锁平台运营等众多项目的10余位企业导师为同学们进行职业规划指导和强调。一是要立足自身优势。告诫同学们,首先要针对自身进行优劣势分析,结合在学校所学专业知识和在校外实践情况,科学合理选择订单班岗位。二是紧跟科学的课程体系,尽快向准职业人转变。公司已经为同学们制定了科学的成长计划,将从行业趋势、发展模式、业务理论知识、管理职能知识、业务实操等方面帮助其尽快向职业人转变,同时,同学们也要尽快在心理上转变自身定位,用企业的标准严格要求自己。三是保持与企业导师的良心互动。良心的沟融方能促进了解岗位的需求和说明,能更好的选择适合自己的岗位,还能更加明确岗位的未来发展路径,及时调整自己的职业定位,少走弯路。四是尽快适应公司制的管理模式。进入精典汽车服务工程班后,班级的管理和考核实行公司化管理模式,企业导师将对学生选择的岗位训练进行全程指导,按照公司制定的成长路径、知识体系、薪酬制度,保证学生学有所获。


 
       在企业导师宣讲完毕后,精典汽车服务工程班订单班同学与企业导师进行了一对一的“零距离”沟通。学生通过与企业导师深入地沟通,能尽快摆脱自身对职业定位的困惑和对岗位选择的迷茫,做出适合自身职业发展的决定。


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